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关于做好2018年机关工作人员年度考核工作的通知

来源:张家界经济开发区作者:党群人力资源局发布日期: 2019-01-11

名 称:关于做好2018年机关工作人员年度考核工作的通知

 

 

张经开发﹝20192

 

 

中共湖南张家界经济开发区工作委员会

湖南张家界经济开发区管理委员会

关于做好2018年机关工作人员年度考核工作的通知

 

各部门:

根据《中共张家界市委组织部张家界市人力资源和社会保障局关于做好2018年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(张人社发2018〕73号)要求,切实 做好2018年经开区机关工作人员年度考核工作,特就有关事项通知如下:

一、考核人员范围

按照干部人事管理权限,经咨询市委组织部、市人社局等部门,确定如下:

1.经开区机关中在编在岗的公务员和参公管理人员(市管干部除外);

2.经开区二级事业单位中在编在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员;

3.公安管理支队、国土分局在编在岗的公务员、参公管理人员、事业编制人员(考核结果报送市直相应主管部门)。

二、考核重点内容

机关工作人员年度考核,要以职位或岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。个人总结述职时,要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况作为重要内容,评价工作实绩、业务能力、担当作为、廉洁自律等方面的情况,要把是否符合忠诚干净担当的高素质干部要求作为重要标准。

三、考核等次和标准

经开区机关公务员(含参公管理人员)、事业单位在编在岗工作人员,公安管理支队、国土分局在编在岗人员考核等次分别为优秀(比例为同类人员总数的15%)、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)及不定等次5个等次。具体评定标准以市组织部、人社局有关文件为准。

四、考核的方法和程序

经开区机关工作人员年度考核实行领导评定与民主评议相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合。考核要注重实效、简便易行、便于操作。经开区成立考核领导小组,由党工委书记曹飞任组长,党工委副书记、管委会主任向罡任常务副组长,党工委、管委会其他领导成员任副组长,各部门负责人为成员,领导小组下设办公室,刘晖任办公室主任、王炜、徐智晖为办公室副主任,黄淮、张亮、邓钦等同志为工作人员。

年度考核程序如下:

1.制订方案(1月4日前)。传达学习上级有关考核文件精神,结合经开区实际,科学制订年度考核工作方案,并按程序审签制发。

2.填写考核登记表(1月11日前)。机关工作人员分别填写《公务员年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核登记表》,并于1月11日下午下班前报送至党群人力资源局。

3.申报优秀等次比例审核表(1月20日前)。党群人力资源局应于1月20日前将经开区2018年度《公务员年度考核优秀等次比例审核表》和《事业单位工作人员年度考核优秀等次比例审核表》分别报市委组织报、市人社局审核,经审核同意后组织实施。

4.召开工作人员年度考核测评会议(1月25日前)。召开机关工作人员年度考核会议,全体市管干部,经开区机关、创业中心、国土分局、公安管理支队在编在岗人员参加会议。民主测评推选优秀等次名额应在限定名额内,超出限定名额的测评表无效。测评时选择基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的,应按规定填写测评理由。

5.确定考核意见(1月31日前)。召开经开区两委会议,对测评结果进行审核,研究确定个人年度考核等次结论。

6.公示(2月15日前)。两委会召开后,及时对确定为优秀等次的个人进行公示,公示时间7天。

7.呈报备案(2月28日前)。将2018年度《公务员考核工作审核备案登记表》、《公务员年度考核花名册》、《事业单位工作人员年度考核情况统计表》、《事业单位工作人员年度考核花名册》分别报市委组织部、市人社局备案。

五、考核结果的运用

对当年度考核被确定为优秀等次给予嘉奖和连续三年被确定为优秀等次记三等功的人员,分别填写《公务员奖励审批表》和《事业单位工作人员奖励审批表》,按程序上报市委组织部及市人社局进行审核审批。对不参加年度考核和考核结果为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的,按规定及时上报并处理。

年度考核确定为优秀等次的人员,按照有关文件规定享受其他奖励。

对年度考核结果被确定为基本称职(基本合格)或者不称职(不合格)不服的,可按有关文件规定,申请复核或者提出申诉、再申诉。

六、考核中有关问题处理

按《中共张家界市委组织部张家界市人力资源和社会保障局关于做好2018年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(张人社发〔2018〕73号)文件有关规定明确如下:

1.年度内受到经开区多项奖励的,按最高标准一次性发放奖金,不重复发放奖金。

2.机关事业单位工作人员参加学法用法考试情况纳入年度考核内容,凡是没有参加学法用法考试或考试不合格的,暂缓确定年度考核等次,待补考合格后再予以补定。若补考仍不合格或无法参加补考的年度考核不得确定为优秀等次。

3.对公务员脱产培训情况的考核,按《中组部办公厅、人社部办公厅关于将公务员参加脱产培训情况记入年度考核表有关问题的通知》(组厅字〔2015〕51号)执行。年度考核表“参加脱产培训情况”栏应如实填写。公务员脱产培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。

4.抽调出去帮助工作或参加专项工作的,由经开区进行考核。抽调或参加专项工作期间的有关情况,由抽调单位或专项工作机构提供。

5.驻村帮扶工作和社区“三联四建”工作的年度考核,按照规定执行。驻村帮扶工作队的年终考核结果达不到“良好”或“优秀”的,原则上队长和队员在年度考核中不能评为优秀等次。

6.因工伤或孕、产假休假超过考核年度半年以上的,参加年度考核,确定为称职(合格)等次。

7.在年度考核开始时尚未办理退休手续的,应参加年度考核;已办理退休手续的,不再参加年度考核。对是否参加年度考核有争议的,由党群人力资源局提出意见,经党工委批准后确定。

8.受党纪处分的公务员年度考核按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)及《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》(组通字〔2016〕60号)办理。

9.考核期间有机构改革涉改人员调至经开区并在原单位未考核、且原单位已合并或撤销的,在经开区考核,有关情况由原单位提供。

10.《公务员年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核登记表》在党群人力资源局领取。

 

                 

中共湖南张家界经济开发区工作委员会

湖南张家界经济开发区管理委员会 

                              20191月11

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